こんなお悩み・ご要望はございませんか？
外国人雇用を担当する人事・総務ご担当者様、また外国人材の提案を行う人材紹介・派遣会社様から、こうしたご相談を多くいただいています。
ビザ申請・手続き
- ビザ申請の手続き遅れで採用開始が遅れてしまった
- 採用予定者の職歴と在留資格（ビザ）の種類が合っているか分からない
運用・コンプライアンス
- 社内の外国人従業員の在留資格や更新期限の管理に不安がある
- 特定技能や育成就労など、最新の制度変更・法改正に対応できていない
相談体制・営業支援
- 外国人雇用について日常的に相談できる専門家がいない
- 法的な説明をするため専門家に営業同席してほしい
うれしく行政書士法人の特徴
01
申請代行からコンプライアンス支援まで「ワンストップ対応」
入管への在留資格申請はもちろん、雇用前の適法性診断や更新期限管理、不法就労を防ぐ社内コンプライアンス体制の構築まで一貫して対応します。
02
人材紹介・派遣企業への「営業同席支援・研修サポート」
これから外国人材の受け入れを検討している企業へ提案する際、専門家として営業に同席し、法的な質問に回答して成約をサポートします。また、従業員やクライアント企業向けの研修・勉強会も実施可能です。
03
継続的なサポートを可能にする「外国人雇用 顧問契約」
日常的な在留資格のご相談から更新期限管理、トラブル時の緊急対応まで、企業様が安心して外国人雇用の運用を続けられるよう月額体制で伴走します。
主な対応業務・サービス内容
外国人人材の採用・在留資格手続きから、雇用管理・営業支援まで、企業の状況に応じた柔軟なサポートを提供します。
在留資格申請代行
- 外国人従業員の在留資格認定証明書交付申請・変更・更新手続きの代行
- 申請の逸脱等を防ぎ、雇用先企業様との直接契約で確実な手続きを実施
在留資格 適法性診断
- 採用予定者の経歴（学歴・職歴）と依頼予定の業務内容を照らし合わせ、事前診断を実施
- 受け入れ後に不法就労となるリスクを未然に防止
法改正情報提供・社内研修
- 外国人雇用に関する最新の法改正情報・制度変更のキャッチアップをサポート
- 外国人従業員向け研修、組合加入先企業、派遣・紹介先企業向けの勉強会・研修の実施
営業同席支援（人材紹介・派遣会社様向け）
- 外国人材の受け入れを検討する企業への提案時、専門家として打ち合わせに同席
- 企業側の法的な不安や質問へその場で回答し、成約率向上をサポート
外国人雇用 顧問契約
- 日常的な在留資格・労働法務に関するご相談対応
- 在留資格の更新期限管理およびトラブル発生時の緊急対応
主な対応在留資格・手続き
- 技術・人文知識・国際業務 / 特定技能 / 育成就労（技能実習） / 高度専門職 ・家族呼び寄せ / 永住許可・帰化許可申請
- 日本での会社設立（「経営・管理」ビザ取得）・事業進出支援グリッド配置で整理
ご相談・サポートの流れ
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01
お問い合わせ
（初回相談無料）お電話またはWebフォームよりお気軽にご連絡ください。ご来所でのご相談も承っております（要事前予約）。
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02
ヒアリング・要件確認
貴社の現状や課題、お悩みを丁寧にヒアリングします。必要に応じて雇用契約書や履歴書等の書面確認（適法性診断）を行います。
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03
お見積り・ご提案
ヒアリング内容をもとに、貴社に最適なサポートプラン（申請代行・適法性診断・顧問契約・営業同席等）とお見積りをご提示します。
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04
サポート開始
ご提案内容に基づき、手続きの着手や継続的なコンプライアンス支援を開始いたします。